五载耕耘，春华秋实。为迎接佛山市妇女第十四次代表大会召开，市妇联特别推出，集中呈现过去五年佛山妇女儿童事业发展的丰硕成果与妇联工作的亮点实践。这里有改革创新的铿锵脚步，有服务妇儿的温暖瞬间，也有佛山女性敢闯敢试的奋斗底色。我们以此专题，致敬每一位默默奉献的“她”，也号召全市姐妹继续昂扬向前，在佛山高水平发展的新征程上，续写巾帼荣光。

  妇女就业，一头关系着经济的可持续发展，一头关系着家庭幸福和社会稳定，其重要性不言而喻。

  面对妇女就业的普遍性难题，佛山市妇联打出一套“模式创新+平台搭建+精准赋能”的“组合拳”，实施具有佛山特色的“妈妈岗”灵活就业模式、促进女大学生创业就业、强化女性技能培训、赋能新业态女性发展，让“她力量”成为推动经济高水平发展的重要引擎。

  如何进一步为妇女创造更多就业可能？近年来，佛山市妇联综合施策帮助妇女群众拓宽就业渠道、实现稳岗就业。

  在促进就业方面，“妈妈岗”成为佛山的一大亮点。“妈妈岗”是为育儿群体专门设置的弹性工作岗位。2023年，广东省发布《关于推行“妈妈岗”就业模式的通知》，鼓励引导“妈妈岗”实行灵活上班和弹性工作的方式。

  经过数年实践，佛山市妇联与人社部门联手，已打造出具有佛山特色 的“妈妈岗”就业模式，形成了多个具有影响力的服务品牌。

  2024年3月15日，在粤港澳大湾区（佛山）家庭乐购节上开展“妈妈岗”招聘活动。

  禅城区推出“禅城灵姐 ·妈妈岗（港）”妇女灵活就业服务品牌，搭建“辅导+培训+考证+就业”公益服务平台；南海区推出“南海联姐 ·妈妈岗”品牌，鼓励各类组织设立多种类、多层次、多模式的“妈妈岗”……

  据统计，自2021年推行“妈妈岗”就业模式以来，佛山市各级妇联号召企业设置“妈妈岗”（灵活就业）工作岗位2.4万个，帮助育儿群体实现灵活就业。

  在服务女大学生创业就业方面，佛山市妇联以“金凤展翅”工作品牌为抓手，联动人社部门、高校、女企业家协会等资源，持续深化政校企合作，开展女大学生就业帮扶、职业指导、创业赋能等系列活动，助力更多女性青年人才扎根佛山、建设佛山。

  2026年4月15日，佛山市妇联、市人社局联合广东东软学院举办2026年“金凤展翅”女大学生招聘会活动。

  佛山探索推动创业带动就业，持续实施妇女创业小额担保贷款贴息项目，据了解，2020—2025年，全市390名妇女成功获得贷款资金共计3935万元，直接和间接带动妇女群众就 业5102人次，为妇女创业就业、发展生产打开了绿色通道。

  如何服务好创新创业的女性群体？近年来，佛山市妇联通过搭建好女性创新创业的舞台，打造了一系列女性创新创业典型，充分讲好女性创业创新故事。

  建平台，搭桥梁。佛山建好用好一批各具特色的妇女创业创新基地，为不一样的需求的女性搭建起实现自我价值的平台。

  2019年，佛山首个“粤港澳大湾区（广东）妇女创新创业基地”落地广东工业设计城。如今，“佛山融爱”妇女创业创新基地慢慢的变成了聚集各方资源助推佛山市妇女创业创新工作的主要阵地，也是佛山市妇联闪亮的服务品牌。

  事实上，除了搭建平台， 佛山还致力于提升服务覆盖范围，把组织触角延伸到创新创业活动最频 繁的“三新”领域中，更紧密地联系新业态女性，更好激发妇女创新创业活力。

  互联网平台妇联成立，电商女主播有了娘家；网约车行业“妇女之家”揭牌，女司机们有了休憩港湾；75个暖“新”驿站（暖心角）在城市角落亮起灯火，为新业态女性提供冷可取暖、热可纳凉、渴可饮水、急可如厕、累可歇脚等暖心服务。

  截至目前，全市7070个“三新”领域妇联组织、548个“妇女之家”“妇女微家”，正编织起覆盖新兴起的产业的女性服务网络。

  为服务好新业态女性，妇联组织把阵地建到了企业一线。以顺德区为例，有美的集团、美的置业、联塑、格兰仕。目前，佛山已实现全市新经济组织妇女组织建设基本全覆盖。

  为“半边天”畅通求职、就业路，佛山市妇联携手各类女性协会形成合力，为广大妇女提供了丰富的培训机会，协同深入推动职业教育扩容提质，让女性在职业道路上更有底气。

  在佛山市妇联的指导下，佛山市女企业家协会通过真心实意服务企业界的“她力量”，积极为会员排忧解难，凝聚起行业女性力量，助力更多女性创业者融入佛山经济发展的大潮中。

  2026年4月22日，佛山市妇联带领市女企业家协会、市女性科学技术人才协会代表赴广东省粤科金融集团学习交流。

  2022年10月，在佛山市妇联的支持和推动下，佛山市女性科技人才协会成立。该协会会员绝大多数来自季华实验室、仙湖实验室等重大科学技术创新平台以及佛山大学等院校和高新技术企业，更好地引领联系服务了全市女性科技工作者。

  人才培养是佛山市女性科技人才协会的重中之重。该协会搭建起人才成长平台，培养具有战略思维的复合型高端科学技术创新人才。协会成功举办多期“战略型复合人才班”，有力帮助女性科学技术人才成长，推动女性科学技术人才更好地进行自主创新和成果转化。

  2025年12月9日，佛山市女性科技人才协会组织会员走进有研（广东）新材料技术研究院，开展 “佛山她智慧·有研新动能” 主题交流活动。

  佛山市妇联还开设职场技巧和技能提升课程，增强育儿妇女职场竞争力。2020—2025年，佛山开展特色服务、技能培训等5000余场，累计服务人数超过15万人次，实现育龄妇女 “个人成长和事业发展”的“双向奔赴”。